MEMBERS ONLY - Karriere-Talk bei DLA Piper Rechtsanwälte

Monumentale Architektur und modernes Interieur, tendenziell männlich geprägte Anwaltskanzleien und Chancengleichheit für Frauen – dass sich Gegensätze nicht immer ausschließen, bewies uns der Besuch bei der Rechtsanwaltskanzlei DLA Piper. „Große Anwaltskanzleien galten lange als Organisationen mit männlich geprägten Führungsstrukturen – mit knapp 50 Prozent weiblichen Equity-Partnern zeigen wir, dass es auch anders geht“, betonte Gastgeberin Maria Doralt.

Im Talk berichten Maria Doralt, Sabine Fehringer, Birgit Kraml und Veronika Appl offen über ihren Karriereweg und beruflichen Aufstieg, ihre persönlichen Herausforderungen und darüber, wie sich die Rechtsbranche in Richtung mehr Diversität und Chancengleichheit entwickelt hat.

Warum es Frauen in Rechtswissenschaften braucht? „Weil sie genauer und besser vorbereitet sind und einander helfen, anstatt sich zu bekämpfen“, sind sich die DLA Piper-Rechtsanwältinnen einig.

„Wir haben uns sehr über die Kooperation mit DLA Piper gefreut. Gerade die Rechtsbranche bietet spannende Karrierechancen für Frauen, die dank starker Netzwerke sichtbarer und zugänglicher gemacht werden“, so Maria Rauch-Kallat.

Neben dem inspirierenden Panel-Talk wurde den Mitgliedern des Mentory Clubs sowie den DLA Piper Mandantinnen Gelegenheit für persönlichen Austausch und lebendiges Networking geboten – begleitet von kulinarischen Köstlichkeiten in stilvoller Atmosphäre im prachtvollen Oktogon der Kanzlei.